退休金上调,退休金每月1800元

1、退休金上调，退休金每月1800元？

这个情况，跟我母亲的养老金情况差不多。我母亲是2012年退休，以灵活就业人员身份缴纳了18年的养老保险，退休后养老金只有600多元。

但是退休以后经过了养老金八年连涨，去年养老金是1700多元。2021年按照山东省养老金调整方案，定额增加了65元，按缴费年限增加15+1.3×4＝20.2元，按养老金水平增加20.4元，合计增加105.6元。调整后的养老金，每月发放1800元多一点。

实际上，得益于国家的养老金年年增长政策。前些年退休人员养老金增幅非常快，尤其是对于早退休的人员，养老金较低的人员增幅一般在10%~15%以上。比如说今年的养老金调整方案，全国平均养老金调整水平为4.5%，我母亲的养老金调整水平是6.2%左右。如果是养老金只有1000元的退休人员，增幅可能在8%~9%以上。

养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。我母亲能领取这样的养老金已经非常满足了，过去累积缴纳的养老保险费也不过六七万元。现在早已经领回本来了。

由于人一辈子的缴费年限，一般能达到35~40年，养老保险只缴15年到20年的情况，养老金肯定多不到哪儿去。更何况大多数人都是按照60%的最低基数缴费的。

比如按照现在的养老金计算方式，缴费15年、60%基数的情况下，在山东退休养老金也就1000元左右。如果是在个别地区，养老金甚至只有八九百元。

相对而言，1800元左右的养老金也是收入较低、养老金水平较低人群的待遇。按照人社部部长张纪南文章的数据，2012年我国企业退休人员人均养老金水平为1686元，2020年达到了2900元左右。

总体来说，养老金只有1800元以下，还处于平均线以下1000元左右的水平大约只有30%左右的企业退休人员能领到这样的养老金。就全国的全体退休人员数量来看，至少还有3,500万人养老金在这个水平及以下。

当然比起还没有职工退休金的城乡居民养老保险待遇的人员，这部分养老金还是要高的多的。2020年，领取城乡居民养老保险待遇的人员数量是16068万人。

2、补发了2021年10月的调资工资？

补发了2021年10月的调资工资，养老金还能增加吗？我认为，补发工资后的养老金能否增加，需要按当地的政策规定执行才对头呀！

实事求是的讲，应该这样明晰思路，理顺关系：调整工资和调涨基本养老金，它们毕竟是两码事，各按各的政策与规矩办事，这是自然而然的。调整工资补发了10月份1个月的工资差额440元，这说明调整工资起薪是从2021年10月算起的。而补发1个工资差额440元，与从11月开始，即从退休的次月起开始拿退休养老金，应是无缝链接的，符合有关政策规定。

现在，题主所关注与诉求的敏感问题是，本人2021年10月份办理法定退休手续时，计算基本养老金的工资标准，若按调整工资之后的新工资标准执行，他的基本养老金能否增加的问题。应该说，这个问题提出是有一定的道理的，也是思维正常人都会关注并质询的问题之使然。

总之，笔者认为，题主这个诉求问题的解决，应与退休中人十年过渡期的有关政策规定有交集。在按老办法计算基本养老金时，是以2014年9月30日之前的工资标准，作为基本养老金的计发基数的。而这个计发基数，是应该而且必须按照老办法的工资增长率，进行实时调节的。可见，题主提出的这个诉求，从政策层面上，国家是有解决预案与具体措施的。这就是笔者在文章开头提出的，应按当他有关政策规定执行的根本原因之所在。

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3、2023年养老金能涨多少？

按照人均养老金3100元来算,上涨3.5%,那么也就是人均上涨108.5元。 当然,具体也需要看个人的参保、年龄等情况。

因为养老金是按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来进行的,假设当地定额调整为35元,挂钩调整,一是跟工龄挂钩,每满1年增加1.2元,一是跟养老金水平挂钩,涨幅1.3%,倾斜调整部分,年满70岁至79岁,每月增加20元,80岁以上的,增加30元。 如果一位企业退休人员,工龄30年,养老金2700元,71岁,那么他可以上涨的养老金就是35+30×1.2+2700×1.3%+20=126.1元,涨幅可以达到126.1/2700=4.8%,养老金上涨后,每个月的养老金也就是2700+126.1=2826.1元。

4、你们知道今年养老金上调是如何计算的吗？

今年已是7月1日，按照规定，各地应该在7月1日前将今年退休人员增加的养老金发放到位。各位退休人员，包括河南的退休人员应该已经领到了增加的养老金了。领到了一笔钱以后，一些退休人员不知道这笔钱是怎么算出来的。下面就说一下河南的退休人员养老金调整方案。

一、河南2021年养老金调整方案的主要内容。

河南退休人员（指2020年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员）2021年的养老金调整也是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整的办法进行调整的。具体的调整办法是：

（一）定额调整。

退休人员每人每月增加50元。

（二）挂钩调整

按本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。

在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。

（三）适当倾斜调整。

1、对高龄退休人员的倾斜调整。截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。

2、对养老金低的退休人员的倾斜调整。增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部调整后的养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

二、河南2021年养老金调整的特点和亮点。

1、与2020年的调整方案相比，定额调整金额下降了5元（从55元下降为50元），与养老金挂钩调整的比例下降了0.12个百分点（从1%下降为0.88%），与缴费年限挂钩调整，对高龄退休人员、企业退休军转干部的适当倾斜调整办法没有变化。

2、在河南2021年的养老金调整方案中，对养老金低于1000元的退休人员的给予了特别的照顾，即调整后养老金仍未达到1000元的退休人员每月再增加20元养老金（但增加后不得超过1000元），其他省的调整方案没有这种做法，这是河南的调整方案的亮点。按照这种调整办法，月养老金为八、九百元的退休人员，养老金上涨的金额要多20元，上涨的比例将会远远超过平均上涨比例。

3、享受高龄退休人员倾斜调整政策的最低年龄为年满65周岁，其他省份大多为70周岁，只有少数几个省是65周岁。这也是河南2021年养老金调整方案的亮点。

三、退休人员增加养老金的计算。

河南的退休人员只要知道了其个人的2020年12月的养老金金额、个人的养老保险缴费年限、本人的年龄（要以批准退休时确定的出生时间为准）等三个的数据，基本上就可以自己计算出增加的养老金的具体金额了。

其实自己的年龄肯定是知道的，每月领的养老金也是知道的，缴费年限自己一般也是清楚的（退休时核定养老金时就应当知道了）。因此，这三个数据对于退休人员是不太难的。

下面以几种例子来看一下退休人员的养老金增加额是如何计算的。

（一）月养老金为1500元，缴费年限为15年，未满65岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加22.5元（15×1.5＝22.5元），与养老金挂钩调整增加13.2元（1500×0.88%＝13.2元），适当倾斜调整增加0元。

这名退休人员每月增加的养老金为85.7元，实际上涨比例为5.71%，比平均上涨比例（4.5%）高。

（二）月养老金为900元，缴费年限为15年，未满65岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加22.5元（15×1.5＝22.5元），与养老金挂钩调整增加7.92元（900×0.88%＝7.92元），适当倾斜调整增加19.58元（该退休人员的养老金在定额调整、挂钩调整后，月养老金为980.42元，不到1000元，在适当倾斜调整方面可以再增加20元，但再增加20元后其月养老金已超过1000元了，所以只能增加19.58元）。

这名退休人员每月增加的养老金为100元，实际上涨比例为10.11%，是平均上涨比例（4.5%）的2倍多了。由此可见，河南的方案对养老金低的退休人员是相当的照顾的。

（三）月养老金为2300元，缴费年限为25年，未满65岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加37.5元（25×1.5＝37.5元），与养老金挂钩调整增加20.24元（2300×0.88%＝20.24元），适当倾斜调整增加0元。

这名退休人员每月增加的养老金为107.74元，实际上涨比例为4.68%，比平均上涨比例（4.5%）只高一点点。

（四）月养老金为3100元，缴费年限为33年，年龄为68岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加49.5元（33×1.5＝49.5元），与养老金挂钩调整增加27.28元（3100×0.88%＝27.28元），适当倾斜调整增加20元。

这名退休人员每月增加的养老金为146.78元，实际上涨比例为4.73%，也是比平均上涨比例（4.5%）高一点点。但是，如果这名退休人员如果还不满65岁的话，增加的养老金就变为126.78元了，实际上涨比例就只有4.09%，就达不到平均上涨比例了。

（五）月养老金为5000元，缴费年限为35年，未满65周岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加52.5元（35×1.5＝52.5元），与养老金挂钩调整增加44元（5000×0.88%＝44元），适当倾斜调整增加0元。

这名退休人员每月增加的养老金为146.5元，实际上涨比例为2.93%，比平均上涨比例（4.5%）要低很多。这名退休人员的情况估计是机关事业单位的退休人员才会有这种情况。

（六）月养老金为6000元，缴费年限为40年，年龄为71岁的退休人员。

每月增加的养老金为：定额调整增加50元，与缴费年限挂钩调整增加60元（40×1.5＝60元），与养老金挂钩调整增加52.8元（6000×0.88%＝52.8元），适当倾斜调整增加25元。

这名退休人员每月增加的养老金为187.8元，实际上涨比例为3.13%，也比平均上涨比例（4.5%）要低。如果这名退休人员未到65岁，不能享受高龄退休人员的倾斜调整办法的话，其增加的养老金就只有162.8元，实际上涨比例为2.73%，比平均上涨比例（4.5%）就低很多了。

从这几个例子可以看出，河南的调整方案对养老金低的退休人员是很照顾的。养老金低的人上涨比例高一些，养老金高的人上涨比例就小一些。由于养老金高的人养老金的基数高，尽管其上涨比例低一些，但实际上涨金额还是要比养老金低的退休人员要多一些。

以上是个人了解的情况，希望对你们计算养老金上涨金额有所帮助，如有不当之处，欢迎交流探讨。

5、企业和事业单位的养老金差距会不会缩小？

企业和事业单位的养老金差距可能不会完全缩小。1.根据2023年养老金上调3.8%这项政策，企业和事业单位的养老金确实都会上涨，但是差距是否能够缩小需要具体情况而定。2.事业单位的养老金虽然更高，但是事业单位的职员薪酬普遍较低，一般来说需要受到政府的补贴。此外，企业单位的养老金缴纳比例和计算方法也不同于事业单位，个人账户也是独立的，因此企业和事业单位的差距不是完全消失的。3.企业和事业单位的差距缩小与否受到多种因素影响，例如行业、地区、产业等。但是总的来说，政策的改变是有助于改善企业和事业单位的养老金差距现状的。